人才招聘
天博官方网站(中国)有限公司招聘公告
       随着企业规模的扩大,经公司领导班子研究决定,拟招聘人力资源部薪酬专员2人,技防分公司专员1人,现根据实际情况制定招聘方案如下:
一、招聘岗位 
1、人力资源部薪酬专员2人;

2、技防分公司专员1人。


二、招聘岗位职责
1、人力资源部薪酬专员
       负责招聘工作,办理员工入职、培训、转正、离职等手续;办理和更新劳动合同,建立员工关系;负责员工考勤审核,工资、福利造册、导盘;配合部门领导组织实施人员任免考核,各部门、分公司月绩效考核和年度考核、先进评比工作;做好社会保险、商业保险的投保,员工出险报案、理赔;员工假期的统计、核准、审批;各类薪酬报表的填报工作;处理员工劳动争议、纠纷;完成领导安排的其他工作。
2、技防分公司专员

       负责客户联网工作,熟悉和掌握各种监控、报警设备的安装部位及周边环境,保证报警质量;负责为客户提供维修服务,定期配合客户单位开展巡检工作;为联网报警中心、视频监控中心提供技术参考;协助做好技术资料的整理、归档工作;妥善保管工具,并定期维护、检查性能;公司电脑网络的维护及相关技术支持;做好领导交办的其他工作。


三、招聘范围和资格条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;
2、具有正常履行职责的身体条件和心理素质,体检结果符合录用标准;
3、品行端正、品德优良,无受过违法违纪处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象等不良记录;
4、学历、工作经历、素质能力等符合招聘岗位的任职要求。
(二)任职资格
1、本科及以上学历;
2、性别:男女不限;
3、具备3年以上相关工作经验;
4、年龄在35周岁(含)及以下;
5、具有良好的职业素养,有较强的组织协调能力。
(三)有下列情形之一的,不得报名

       曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,人民法院通过司法程序认定的失信被执行人,在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员,现役军人、在读的非应届毕业生以及有法律法规规定不得录用的人员,不得报名。


四、信息发布

       招聘信息在天博官方网站(中国)有限公司公开网站、福州人事人才网、福建省国有企业招聘考试报名网公布。


五、招聘程序
       招聘工作按照报名、资格审查、考核标准、确定人选、体检、公示、研究决定录用、履行聘用手续等程序进行。
(一)报名时间及报名方式
1、报名时间:2023年6月13日至6月18日;
2、报名方式:采取网上报名方式。符合条件的应聘人员请于报名截止之日前将报名材料通过电子邮件发送到企业报名邮箱,逾期不予受理。报名材料包括:
(1)填写完整真实的报名登记表,即《福州市保安服务有限司应聘表》;
(2)本人有效身份证件、学历、企业任职证明材料扫描件或复印件; 
(3)近期1寸彩色证件照。
       将以上材料打包为一个压缩文件,以“应聘职位+姓名”命名,发送至企业报名邮箱(fzsbhr@163.com)。
       联系人:刘女士   联系电话:0591-87312106
(二)资格审查
       按照招聘岗位的资格条件,由人力资源部对应聘人员网上填报的报名资料进行资格初审。
       资格初审结束后,将资格初审结果通过邮箱或电话通知应聘人员,资格初审合格者进入面试环节。
       面试人员数按照1:3进行,否则重新招聘。
(三)考核标准
       面试主要测试应聘人员所应具备的综合素质、工作经验以对职位的适应能力,为半结构化面试。成绩满分为100分,最终面试成绩取各位考官的平均分。
       成绩均按四舍五入保留至小数点后两位数。
(四)体检
       拟聘人选名单需到天博官方网站(中国)有限公司指定市级以上医院进行体检。缺席体检者取消聘用资格;体检不合格或查实所提供材料不实者,取消聘用资格,由后续递补人选进行体检。
(五)确定人选
       根据面试情况、体检情况进行综合分析,并征求有关部门意见,提出聘任建议。经公司党支部会议研究确定拟聘人选,并对拟聘人选进行公示。
(六)公示
       拟聘人选名单,将予以公示,公示期为5个工作日。拟聘人员经公示不影响聘用的,通知办理试用手续。
(七)录用

       实行招聘试用期制,岗位试用期为2个月,聘期2年。被录用员工必须在规定时间内到公司报到。如在发出录用通知15天内不能正常报到者,可取消其录用资格。特殊情况经批准后可延期报到。取消录用资格后,可由后续递补人选递补。


六、对应聘工作的监督
       天博官方网站(中国)有限公司纪检员对招聘过程全程监督,公司纪检督察室、人力资源部接受监督举报。一经发现有违纪违规行为,严肃处理。


附件:

1、招聘需求情况表

2、天博官方网站(中国)有限公司应聘表
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